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  por PRIDICAM 18 de febrero de 2014
  Acoso laboral impune en el CDTI Ministerio de Economía y Competitividad - España   Mi historia es la de un trabajador que denunció el acoso laboral contra él y otros compañeros, lo que me ha supuesto un calvario judicial que se prolonga ya diez años...

• Acoso laboral: Cuando trabajar duele, y mucho

  por PRIDICAM 10 de febrero de 2014
  Son las 7 de la mañana. Acaba de sonar el despertador. Sé que me tengo que levantar para ir a trabajar pero no me apetece. En realidad no quiero ir a trabajar. No quiero ir a una oficina donde se respira el mal ambiente, donde noto todos los días el aliento de mi jefe en mi c...

• Ayuntamiento Boadilla del Monte, condenado a extinguir contrat

  por PRIDICAM 6 de febrero de 2014
  El juez da por probada "la voluntad de hostigar y menospreciar a la tecnico municipal Ana Garrido " y el Consistorio de Boadilla del Monte - Madrid ,tendrá que extinguir la relación laboral e indemnizarla con más de 96.000 euros, en parte por "daños morales" Los proble...

• ¿Pueden quedar secuelas en los trabajadores afectados de mobbin

  por PRIDICAM 31 de enero de 2014
  David González Trijueque, es desde el año 2003 colaborador con los servicios psicológicos de PRIDICAM “Plataforma de la Comunidad de Madrid para los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral” (PRIDICAM).   Es doctor en psicologí...

• Mobbing: ¿Cómo sabe el acosador que está logrando su objetivo d

  por PRIDICAM 29 de enero de 2014
    Observa nuestra reacción. Ante su maltrato podemos, callar, tragarlo todo, sonreír o ponernos a llorar, lo cual indica nuestra pasividad. También podemos enojarnos y responder de forma agresiva. Pero las dos reacciones le demostrarán el poder que tiene sobre nos...

• Consecuencias en el entorno social del acosado de mobbing o aco

  por PRIDICAM 27 de enero de 2014
  Además de las gravísimas consecuencias que tienen el mobbing o acoso laboral sobre el trabajador afectado, debemos tener en cuenta que éste no es una entidad aislada, sino que tiene un entorno social en el que también repercuten las acciones del mobbing. Todo el entorn...

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• Mobbing o Acoso Laboral: El Ayuntamiento de Torrevieja - Alican

  por PRIDICAM 24 de enero de 2014
  El juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 1 de Elche ha condenado al Ayuntamiento de Torrevieja por el acoso laboral ejercido por el intendente Alejandro Morer a un oficial y dos agentes de la Policía Local. El fallo condena al municipio a indemnizar a cada uno con 15.000 eu...
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• Diferencias entre síndrome de quemado o Burnout y estrés labora

  por PRIDICAM 23 de enero de 2014
  El síndrome Burnout o síndrome del quemado se define como una fatiga física y mental crónica o prolongada, producida en las personas ante la exposición continuada a una situación estresante, por lo que su padecimiento cada vez es más habitual en las...

• Mobbing o Acoso Laboral: Son muchos los empleados públicos en l

  por PRIDICAM 22 de enero de 2014
  De los más de 400 empleados públicos (funcionarios y contratados laborales, fijos o interinos) de la región de Madrid, -administración central, autonómica, municipal y organismos autónomos-, tratados en consulta gratuita por PRIDICAM (Plataforma en la Comu...