• Ayuda
  • Identificación
  • Registro
  • Inicio
  • Usuarios
    • Guiños
  • Blogs
    • Listar Artículos
  • Donaciones
    • Obras benéficas
    • Proyectos beneficencia
    • Colectas
  • Eventos
    • Próximos eventos
    • Eventos pasados
    • Eventos (versión 2014)
  • Fotos
    • Ver álbumes
  • Vídeos
    • Listar Vídeos
  • Empleo
    • Ofertas de empleo
      • Ofertas de empleo
      • Paquetes de ofertas de empleo
    • Currículums
      • Ver currículums
      • Paquetes
  • Grupos
    • Listar grupos
  • Lugares
    • Navegar lugares
    • Localización de los miembros
  • Guía
    • Inicio
    • Ver guías
    • Reclamar guía
    • Ofertas
    • Notas
    • Documentos
    • Valoraciones
  • Productos
    • Inicio
    • Productos
    • Reclama un producto
  • Productoss
  • Cultura

Estadísticas

  • Tipo de usuario: Organización
  • Visto: 4.946 visionados
  • Contactos: 7 contactos
  • Última actualización: 26 de septiembre de 2014
  • Alta: 23 de enero de 2012

Recomendaciones

Likes

  • Noticias's photo
    Los 5 compone...
    ¿El protocolo...
  • 18 recomendaciones

Vídeos

  • 0:09:29
    ¿Por qué tengo pánico a reincorporarme al lugar de trabajo?
    Por PRIDICAM
    488 visualizaciones
  • 0:11:52
    Mobbing o Acoso Laboral: Video ¿Porque es conveniente la grabación de las conversaciones mantenidas
    Por PRIDICAM
    487 visualizaciones

PRIDICAM

Guías administradas por este usuario

Previo

  • MobbingmMdrid
Sig
  • Actualizaciones
  • Álbumes(3)
  • Vídeos(2)
  • Información
  • Blogs(64)
Loading
  • PRIDICAM
  • •
  • Cualquiera
Loading Cargando ...
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    ¿Qué es la "Determinación de contingencia" por mobbing o acoso
    La Incapacidad Temporal por mobbing es una   enfermedad derivada del trabajo. Si le dan la baja médica por enfermedad   común, reclame que se reconozca  mediante   el proceso de  determinación de &nb...
    • 26 de septiembre de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing Madrid sigue apoyando a mujeres acosadas en el Tribunal
    • 8 de septiembre de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Daños psicológicos más frecuentes en víctimas de mobbing
    Daños psicológicos más frecuentes en víctimas de mobbing o acoso laboral
    ¿Qué daños psicológicos son los más frecuentes en este tipo de víctimas?, ¿Pueden quedar secuelas para...
    • 2 de septiembre de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Es acoso laboral impedir al funcionario desempeñar las funcione
     
    El funcionario que sufre acoso laboral por desempeñar funciones distintas a la de su cargo tiene derecho a la indemnización cuantificada según el daño moral -pretium doloris- que corresponde por el sufrimiento personal ...
    • 27 de agosto de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Libro gratuito de las emociones: miedo,ira,culpa y envidia, que
    La Sabiduría de las emociones  (Norberto Levy)
    El miedo, la ira, la culpa, la envidia, son refinadísimas señales, que alertan, cada una de ellas, acerca de un problema particular y su función es remitir a ese problema.
    L...
    • 15 de agosto de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Alimentos aconsejados para afectados de mobbing y estrés labora
    El hacerte sentir inútil, es la eficaz y miserable manera del acosador para acabar con la actividad del más confiado.
    Es conveniente tomar una posición de autovaloración y de fortaleza. Si él es fuerte yo lo soy tamb...
    • 28 de julio de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Culpa: una de las emociones más comunes en la víctima de mobbin
    Culpa: una de las emociones más comunes en la víctima de mobbing
    “ La culpa nunca ha sido racional, distorsiona todas las facultades de la mente humana y las corrompe, le quita la libertad de razonar y lo deja confuso”  E...
    • 14 de julio de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    ¿Puedo solicitar mi historial clínico a la mutua?
    Mobbing o acoso laboral: ¿Puedo solicitar mi historial clínico a la mutua?
     
    Puedes y debes hacerlo por mayor y mejor conocimiento de tu situación
    La entrega de la historia clínica es un derecho, así como las...
    • 10 de julio de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing Madrid y el OIALA ATM firman convenio de colaboración p
    Mobbing Madrid y el OIALA ATM firman convenio de colaboración para el asesoramiento en riesgos psicosociales
     
     
    MODALIDADES DE COLABORACIÓN...  más    Mobbing Madrid y el OIALA ATM firman convenio de colaboración para el asesoramiento en riesgos psicosociales
     
     
    MODALIDADES DE COLABORACIÓN
    Ejecución de proyectos y estudios a realizar entre las Entidades firmantes.
    ...  
    • 9 de julio de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing o acoso laboral: Información, consulta y ayuda al alcan
    Mobbing o acosolaboral: Información, consulta y ayuda al alcance de tu móvil http://goo.gl/Se1s7y
     
     
    • 26 de junio de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM commented on PRIDICAM's blog entry: Lectura recomendada
    • 23 de junio de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Bullying ¿ Como podemos saber si estamos ante una situación de
     
    Bullying 
    "A veces, algunos adultos, no le dan la importancia necesaria al acoso escolar alegando ser “cosas de niños” lo que puede hacer mucho más difícil y lenta la puesta en marcha de las intervenciones ne...
    • 23 de junio de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
    • PRIDICAM
      PRIDICAM Lectura recomendada
      • 23 de junio de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    La Audiencia confirma dos años de cárcel para un biólogo del IE
    La Audiencia Provincial de Santander, ha confirmado la pena dos años de cárcel para un biólogo del Instituto Español de Oceanografía en Cantabria por acosar a un subalterno, sometiéndole, según la sentencia...
    • 19 de junio de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing Madrid: Más de 200.000 visitas en web ¡200.000 veces gr
     Mobbing Madrid: Más de 200.000 visitas en web ¡200.000 veces gracias!
     
     
    • 17 de junio de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing: Las reclamaciones por defectos en la historia clínica
    Mobbing: Las reclamaciones por defectos en la historia clínica
    Objeto de la historia clinica
    La historia clínica comprende el conjunto de los documentos relativos a los procesos asistenciales de cada paciente, con la identificación ...
    • 16 de junio de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing o Acoso Laboral : Conoce que emociones te produce
    Mobbing o Acoso Laboral : Conoce que emociones te produce
    “Echar un vistazo a la topografía de las emociones corporales nos permitirá idear una herramienta para el estudio de las emociones. Es posible que esta herramienta pueda, en un...
    • 11 de junio de 2014
    • 1 share
    • PRIDICAM y francisco jose marquez recomiendan esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing Madrid, interpone una petición ante la OEA en apoyo de
     
    #Mobbing Madrid, interpone una petición ante la OEA en apoyo de empleada pública de #Mexico http://goo.gl/szNACy
    • 9 de junio de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM añadió 1 foto(s) a el álbum Noticias:
    • 26 de mayo de 2014
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Empleado público: Es más ágil reclamar por vía social el incump
     
    La administración pública, ante un daño o suceso lesivo, hacia el empleado público (de carrera, interino, laboral) o estatutario  deberá probar que ha adoptado todas las medidas necesarias para que no...
    • 26 de mayo de 2014
    • 1 share
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM likes the blog El Tribunal Supremo ratifica que el El Corte Inglés discrimina:
    El Tribunal Supremo ratifica que el El Corte Inglés discrimina
     
    El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros h...
    • 23 de mayo de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    El Tribunal Supremo ratifica que el El Corte Inglés discrimina
     
    El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros h...
    • 23 de mayo de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing: En España se presiona a las embarazadas para que renun
     
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) denuncia que España es uno de los tres países europeos, junto a Lituania y Rumanía, donde ha detectado presiones a las trabajadoras embarazadas para que renuncien a sus ...
    • 16 de mayo de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM añadió 1 foto(s) a el álbum Noticias:
    • 14 de mayo de 2014
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM likes the blog ¿El protocolo contra el acoso laboral del Ayuntamiento de Madri:
    ¿El protocolo contra el acoso laboral del Ayuntamiento de Madri
     
    En el Ayuntamiento de Madrid tras más de dos años de implantación del Protocolo de Acoso Laboral, todavía no se ha detectado ningún sólo caso , a pesar de contar con una plantilla de más de 2...
    • 14 de mayo de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    ¿El protocolo contra el acoso laboral del Ayuntamiento de Madri
     
    En el Ayuntamiento de Madrid tras más de dos años de implantación del Protocolo de Acoso Laboral, todavía no se ha detectado ningún sólo caso , a pesar de contar con una plantilla de más de 2...
    • 14 de mayo de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    El acoso laboral o mobbing en la escuela pública española
     
    Pulsa para leer o descargar la entrevista
     
    Más información sobre la novela en: Libros recomendados
    • 5 de mayo de 2014
    • 1 share
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Lecturas recomendadas sobre los aspectos psicológicos y legales
     
    http://goo.gl/YLM11y
     
     
     
    • 28 de abril de 2014
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Mobbing Madrid Afectados de acoso laboral atendidos en los 12 ú
    Mobbing Madrid Afectados de acoso laboral atendidos en los 12 últimos meses
     
    • 23 de abril de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    La utilidad del informe pericial si sufres acoso laboral o mob
    La utilidad del informe pericial si sufres  acoso laboral o mobbing
    ¿Qué es un informe pericial?
    Un informe pericial es un documento realizado expresamente para ser aportado en un procedimiento judicial. la función de dich...
    • 21 de abril de 2014
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    No estés solo ante el acosolaboral o el acoso escolar
    No estés solo ante el acosolaboral o el acoso escolar
     
     
    • 14 de abril de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Acoso laboral: Rasgos y actitudes más llamativos del acosador p
    Acoso laboral: Rasgos y actitudes más llamativos del acosador psicópata
    Rasgos y actitudes
    Los psicópatas muestran una imagen que en realidad no tienen y que ellos mismos inventan. Tenemos que tener cuidado con los que atienden...
    • 11 de abril de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    El caso de mobbing del Ayuntamiento Boadilla del Monte a Ana Ga
    El caso de mobbing del Ayuntamiento Boadilla del Monte a Ana Garrido será  presentado al Parlamento Europeo
     
    El pasado mes de febrero, el Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid) fue condenado por el Juzgado de lo social n&uac...
    • 7 de abril de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Acoso Laboral o Mobbing: ¿Cómo detectar si tu jefe padece el sí
     
    Acoso Laboral o Mobbing:
    En qué consiste el síndrome MIA
    El síndrome existe y ha sido definido por el prestigioso catedrático y psiquiatra español, el Dr. Luís de Rivera.
    Como bien indica, lo peor qu...
    • 4 de abril de 2014
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Actos de comprobación de la Incapacidad Temporal por la mutuas
     
    1. Las Mutuas ejercerán el seguimiento y control de la prestación económica ” pudiendo realizar a tal efecto aquellas actividades que tengan por objeto comprobar el mantenimiento de los hechos y de las situaciones qu...
    • 2 de abril de 2014
    • 1 share
    • francisco jose marquez recomienda esto.
  • PRIDICAM
    PRIDICAM escribió un nuevo artículo en el Blog:
    Los 5 componentes principales del acosolaboral según la Organiz
    • 27 de marzo de 2014
    • PRIDICAM recomienda esto.
Ver más
Loading Cargando ...
There are no more posts to show.

  • Noticias 7 fotos

  • Fotos del ­perfil 1 foto

  • Fotos de m­uro 2 fotos

Previo
Sig
  • 0:09:29
    ¿Por qué tengo pánico a reincorporarme al lugar de trabajo?
    Por PRIDICAM
    488 visualizaciones
  • 0:11:52
    Mobbing o Acoso Laboral: Video ¿Porque es conveniente la grabación de las conversaciones mantenidas
    Por PRIDICAM
    487 visualizaciones
Previo
Sig

Información de la organización

  • Nombre PRIDICAM
  • Tipo Asociación
  • Sector profesional LABORAL
  • Descripción Plataforma­ en la Com­unidad de ­Madrid con­tra los Ri­esgos Psic­osociales ­y la Discr­iminación ­Laboral

    Servicio d­e orientac­ión y defe­nsa del af­ectado lab­oral por a­coso labor­al, estrés­ y síndrom­e de quema­do, y disc­riminación­ laboral.
    ­

    Por la pro­ximidad de­ ambas com­unidades, ­prestamos ­atención a­ numerosos­ afectados­ de Extrem­adura.
  • Dirección Calle Tama­rindo, 42
    ­
    28935 Móst­oles
  • Localidad Móstoles - Madrid
  • Código postal 28935
  • Provincia Madrid
  • País España
  • Web http://www.mobbingmadrid.org/
  • Actividades Prevención riesgos laborales, jurídica y psicológica

Información de contacto

  • Persona de contacto Carlos Sanz García
  • Cargo Presidente
  • Teléfono 659786165
  • Correo electrónico redsocialrpdla@gmail.com
  • Facebook http://www.facebook.com/pages/MOBBINGMADRID/291301960560?v=wall#!/profile.php?id=100000329084771
  • Twitter https://twitter.com/#!/mobbingmadrid

  • ¿Qué es la "Determinación de contingencia" por mobbing o acoso

    Publicado 26 de septiembre de 2014

    La Incapacidad Temporal por mobbing es una   enfermedad derivada del trabajo. Si le dan la baja médica por enfermedad   común, reclame que se reconozca  mediante   el proceso de  determinación de   contingencia. Fundación E...

  • Mobbing Madrid sigue apoyando a mujeres acosadas en el Tribunal

    Publicado 8 de septiembre de 2014

  • Daños psicológicos más frecuentes en víctimas de mobbing

    Publicado 2 de septiembre de 2014

    Daños psicológicos más frecuentes en víctimas de mobbing o acoso laboral ¿Qué daños psicológicos son los más frecuentes en este tipo de víctimas?, ¿Pueden quedar secuelas para toda la vida en estos trabajadores? Estas p...

  • Es acoso laboral impedir al funcionario desempeñar las funcione

    Publicado 27 de agosto de 2014

      El funcionario que sufre acoso laboral por desempeñar funciones distintas a la de su cargo tiene derecho a la indemnización cuantificada según el daño moral -pretium doloris- que corresponde por el sufrimiento personal de la víctima ligado al hecho punible....

  • Libro gratuito de las emociones: miedo,ira,culpa y envidia, que

    Publicado 15 de agosto de 2014

    La Sabiduría de las emociones  (Norberto Levy) El miedo, la ira, la culpa, la envidia, son refinadísimas señales, que alertan, cada una de ellas, acerca de un problema particular y su función es remitir a ese problema. Lectura recomendada Solemos creer que las emo...

Ver todos los artículos
  • Urbi Maderas
    (Caceres)

    234 impresiones hoy
  • Gestión Inmobiliaria Caballero
    (Plasencia)

    1 recomendación
    234 impresiones hoy
  • ApartaHotel Ascarza Badajoz
    (Badajoz)

    243 impresiones hoy
  • Catering Río-Badajoz-Cáceres
    (Badajoz)

    263 impresiones hoy
  • ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE LA EMPRESA FAMILIAR
    (Merida)

    2 recomendaciones
    245 impresiones hoy
  • Restaurante Gredos Plasencia
    (Plasencia)

    4 recomendaciones
    244 impresiones hoy

Red social

  • Inicio
  • Usuarios
  • Blogs
  • Donaciones
  • Eventos
  • Fotos
  • Vídeos
  • Empleo
  • Grupos
  • Lugares
  • Guía
  • Productos
  • Productoss
  • Cultura

Portal

  • Portal
  • General
  • Turismo

Zonas

  • Tiendas
  • Centro comercial abierto

Información

  • Contacto
  • Blog

¡Síguenos!

  •  twitter
  •  facebook
  •  Canales RSS
Todos los Derechos reservados ©2024  -  Política de privacidad y protección de datos  -  Condiciones de Uso  -  Preguntas frecuentes  -  Versión móvil  -  RSS  -