El Plan de Empleo Joven da cobertura a 24.000 personas en su primer año, con 1.700 contrataciones directas

En este foro, la consejera ha explicado que, en su primer año, el Plan de Empleo Joven ha dado cobertura a 24.000 chicos y chicas y ha propiciado 1.700 contrataciones.

“Es una gran oportunidad, teniendo en cuenta la tasa de paro juvenil tan elevada, para esos jóvenes cualificados y es una forma de retener el talento en nuestra tierra, de que tengan la oportunidad de desarrollar proyectos innovadores conectando las políticas activas de empleo con el tejido productivo y con las empresas”, ha explicado Esther Gutiérrez.

La primera línea que se ha desarrollado del Plan de Empleo Joven, el Programa de Innovación y Talento, ha centrado las jornadas de hoy. Es un programa conjunto de la Consejería de Educación y Empleo y de la Conserjería de Economía e Infraestructuras.

“Ha sido un éxito grande de la Consejería de Educación y Empleo. Nosotros, desde las competencias de innovación, lo apoyamos totalmente y creemos que ésta es la línea de la modernización y de la mejora de la competitividad de las empresas extremeñas”, ha asegurado José Luis Navarro.

El Programa de Innovación y Talento ha beneficiado a 223 jóvenes tecnólogos, que están participando en 174 proyectos innovadores de 149 empresas y entidades de la región.

“Hablar de talento es hablar de personas. Este programa tiene una gran bondad y es que le pone por delante a las empresas extremeñas a esos jóvenes tan magníficamente formados que tenemos y ahí está la clave: las personas. En la base de toda la innovación tienen que estar las personas”, ha afirmado Navarro.

La consejera ha explicado que la Junta de Extremadura volverá a convocar este programa por el éxito cosechado. En sentido, ha afirmado que “estamos satisfechos con este programa innovador del Plan de Empleo Joven. En el foro de hoy pretendemos que se tenga la oportunidad de reflexionar y de que se hagan aportaciones para mejorar la próxima edición que tenemos pensado llevar a cabo de este programa porque ha tenido un resultado satisfactorio para la Junta y para los jóvenes de nuestra región”.

El Programa de Innovación y Talento combina la formación de tecnólogos con la práctica profesional en empresas privadas, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años con titulación universitaria o de ciclos formativos de grado medio o superior, y potenciar las capacidades del talento de la región en las áreas estratégicas.

Los jóvenes están contratados por las empresas y entidades extremeñas mediante la modalidad del contrato en prácticas, con una retribución bruta mínima para el participante de 15.000 euros por un periodo de nueve meses, lo que supone un total de 1.666,67 euros al mes.

La duración del programa es de nueve meses, de los que un 25 por ciento se destina a desarrollar un proceso formativo tutorizado en la Universidad de Extremadura o en centros públicos o privados de I+D de Extremadura; y el 75 por ciento restante a trabajo efectivo en empresa o entidad privada.

Con este programa se pretende incentivar la formación y especialización de jóvenes tecnólogos para impulsar su inserción laboral en el sector privado, poniendo a disposición de las empresas extremeñas un importante instrumento para financiar su formación en centros tecnológicos de I+D+i y la contratación para el desarrollo, innovación o investigación en el propio centro de trabajo.

A través de esta acción se fomentan las actuaciones en torno a las áreas estratégicas de la RIS3 (Estrategia de Investigación e Innovación para la Especialización Inteligente) y especialmente en la Economía Verde y Circular, agroalimentaria y TICs, dirigidas desde los centros tecnológicos y la Universidad de Extremadura.

El Plan de Empleo Joven alcanza ya una financiación de 20 millones de euros, tras la ampliación de 3,4 millones que la Junta de Extremadura efectuó recientemente. Este plan está financiado casi al 92 por ciento por el Programa Operativo de Empleo Juvenil de la Unión Europea.