La Junta de Extremadura amplía en 35 plazas la red de SSB y alcanza los 336 trabajadores con un presupuesto final de 19,5 millones de euros

Este incremento de plazas se ha realizado en las siguientes poblaciones que se citan. Don Benito cuenta con 8 profesionales y se incrementa en 2, y las 10 plazas suponen una ratio de 1 trabajador social para 3.309 habitantes.

El Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Badajoz cuenta con 20 profesionales y se incrementa en 11. Las 31 plazas arrojan una ratio de 1 profesional por 4.861 habitantes.

El Instituto Municipal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Cáceres cuenta con 13 profesionales y se incrementa en 8. Estas 21 plazas suponen una ratio de 1 trabajador/a social por 4.577 habitantes.

Mérida cuenta con 10 profesionales y se incrementa en 3, y con 13 profesionales se encuentra en una ratio de 1 trabajador/a por 4.564 habitantes.
Almendralejo cuenta con 7 profesionales y se incrementa en 3, y los 10 suponen una ratio de 1 profesional por 3.298 habitantes.

Plasencia cuenta con 9 profesionales y se incrementa en 3, y los 13 trabajadores suponen una ratio de 1 por 3.326 habitantes.

Navalmoral de la Mata cuenta con 5 profesionales y se incrementa en 1, con lo que los 6 profesionales aportan una ratio de 1 profesional por 2.855 habitantes.

Zafra cuenta con 5 profesionales y se incrementa en 1, lo que hace una ratio de 1 por 2.846 habitantes.

Villanueva de la Serena cuenta con 6 profesionales y se incrementa en 1. Los 7 profesionales suponen una ratio de 1 por 3.181 habitantes.

La Mancomunidad de aguas y servicios de la comarca de Llerena cuenta con 9 profesionales y se incrementa en 1, lo que hace una ratio de 1 por 3.103 habitantes.

Finalmente, la Mancomunidad Rivera Fresnedosa cuenta con 4 profesionales y se incrementa en 1, resultando una ratio de 1 por 2.023 habitantes.