La Junta de Extremadura constituye la Mesa sobre Igualdad de Género para impulsar el Pacto Extremeño por la Igualdad

Las tres líneas de trabajo que se han planteado en la Mesa y que se desarrollarán en posteriores encuentros son la Estrategia de conciliación y corresponsabilidad, la Estrategia de igualdad salarial y laboral, y el desarrollo normativo de la Ley 8/2011 de Igualdad entre hombres y mujeres y contra la violencia de género.

La consejera ha destacado tras el encuentro que la pandemia del Covid-19 “ha dejado aún más patente la desigualdad entre hombres y mujeres, especialmente en cuanto a conciliación” por lo que “acabar con la desigualdad en todos los ámbitos es todo un reto que tenemos que afrontar desde las instituciones, pero también desde los agentes sociales y económicos con los que nos hemos reunido”.

Gil Rosiña ha añadido que “aquellos países que tienen grandes políticas de conciliación y corresponsabilidad son más productivos y tienen mejores cuotas de bienestar social porque son más igualitarios”.

En próximas reuniones se seguirá trabajando para el desarrollo del Pacto Extremeño por la Igualdad, que se aprobó en la pasada legislatura.