Las empresas de inserción social piden mayores facilidades para incorporar a las personas desfavorecidas en el mercado laboral

El propósito de este apoyo es conseguir la integración sociolaboral, fundamentalmente de mujeres y jóvenes desempleados, teniendo en cuenta el papel que estas empresas pueden desempeñar en el desarrollo del mercado de trabajo en Extremadura.

“Las entidades de economía social tienen grandes potencialidades en la creación de empleo, así como para la incorporación al mercado de trabajo de colectivos desfavorecidos como las mujeres o los jóvenes, y personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y, por tanto, su integración en la sociedad puede resultar más difícil”, señala Moreno.

A la reunión han asistido representantes de la Federación de Empresas de Inserción Social de Extremadura, de Adat, Cruz Roja, Alucoz y Cerujovi, quienes han mostrado su preocupación por disponer de una legislación que se adapte a la realidad de las empresas, al tiempo que solicitan el cumplimiento de la cláusula social en todos los procedimientos de contratación de la Administración Pública.

Cabe recordar la Resolución de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, publicada en marzo de 2016, que contempla un amplio catálogo de criterios a tener en cuenta en los pliegos de contratación de la Administración Pública, entre los que se citan los aspectos sociales, ambientales, de promoción de las pymes y de impulso de la sostenibilidad.

Asimismo, la directora general de Economía Social les ha transmitido la intención de fomentar la consolidación de las empresas de inserción existentes y, por otro lado, sentar las bases para que se produzca un incremento en el número de las mismas, ya que “son entidades que contribuyen a mejorar la calidad de vida de estas personas y, al mismo tiempo, los beneficiarios dejan de ser personas pasivas y dependientes“.