Hoy es: Viernes, 22 de noviembre de 2024

Búsqueda

Por frase o palabra

Por comunidad

Ver noticias por sección

General

Turismo

Ocio

Deportes

2.627 jóvenes quedaron sin empleo en el 2009 - General

26.01.10 - 13.52 - por: Extremadura.com / Redacción

Según cifras del Departamento de Juventud de UGT Extremadura el desempleo joven en la Comunidad Autónoma subió en 2009 en 2.627 personas.

La cifra supone un aumento del 18% en comparación al año 2008 y ubica a la región tres puntos por encima de la subida del conjunto nacional. De ellos el 53 por ciento de los parados son hombres menores de 25 años, frente al 47 por ciento que representan las mujeres.

Según el estudio difundido por el responsable del Departamento de Juventud de UGT Extremadura, Pedro Durán, las mujeres jóvenes fueron las más afectadas por el desempleo pues mientras el número de hombres desempleados aumentó en un 15,74%, el incremento en las mujeres es de casi un 21%.

El sector de servicios fue el más golpeado por el desempleo, durante el 2009 experimentó un aumento absoluto de 1.424 parados más.

Los datos se dieron a conocer durante la presentación de la campaña    'No es normal. Muévete por tus derechos' de la UGT Juventud, que busca que los jóvenes "no se deben resignar" ante el "trato y el maltrato" que da el mercado laboral.

A través de recursos como la "denuncia" y "reivindicación”, el colectivo de jóvenes trabajadores fomentará el conocimiento de los derechos laborales y el estado de su situación laboral.

La campaña se realizará durante los cinco primeros meses del año, a través de Internet y las redes sociales, además de en centros de trabajos, especialmente los que cuenten con un alto número de empleados jóvenes, y contando con el movimiento asociativo juvenil.

Durán explicó que se motivará a los jóvenes trabajadores a "luchar por sus derechos sin miedo y de forma activa"; incidiendo sobre que  "no es normal" una condición precaria de trabajo y que los jóvenes "no se deben resignar" ante el "trato y el maltrato" que da el mercado laboral con "temporalidad, empleo sumergido, rotación o siniestralidad".

Entre los problemas más comunes identificados por la UGT se encuentran el contexto de crisis para cometer "excesos" como pérdida de salario en el colectivo juvenil, además de la falta de estímulos para la generación de empleo en los jóvenes.


Tema: Actualidad, Etiquetada con: