Estructura
Poner otros datos personales como estado civil, hijos, nombre y profesión de los padres y religión son considerados datos discriminatorios, por lo que hay que evitar ponerlo.
Formación académica y profesional, incluyendo el Instituto y, en su caso la Universidad.
Formaciónprofesionalcontinua.
Experiencia laboral, comenzando por la más reciente. Se mencionan brevemente las funciones desempeñadas y las tareas realizadas.
Conocimientodelenguasextranjeras
Recomendaciones
Si el punto siete exige demasiado espacio, limítese a los aspectos relacionados con el puesto de trabajo que solicite.
Si en el currículum vitae existe un largo periodo en blanco, es importante indicar claramente los motivos y lo que se ha hecho en dicho periodo.
Además, se deberían observar las siguientes recomendaciones generales:
No utilizar fotocopias de una misma carta de presentación (aunque se firme cada una de ellas).
Evitar las abreviaturas, las siglas y los acrónimos.
En la medida de lo posible, dirigir la documentación a una persona en concreto, especificando su cargo en la empresa.
No grapar la carta de presentación al C.V.
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